Простой
способ работать вместе
Создайте для своей команды виртуальное пространство, в котором удобно общаться, хранить знания и вместе работать над задачами
Опыт и технологии Яндекса для вашего бизнеса
Почта
Все сотрудники получат почтовые ящики с адресами в вашем домене — бесконечно вместительные и защищённые от спама и вирусов
Диск
Безопасное облачное хранилище для рабочих файлов. Создавайте общие папки и делитесь с коллегами в пару кликов
Вики
Стройте планы, организуйте информацию, делитесь. Описания задач, идеи, документация — всё будет под рукой и в упорядоченном виде
Мессенджер
Личные и групповые чаты,
передача файлов, поиск по истории,
все коллеги в списке контактов —
всё, что нужно для рабочего общения
Трекер
Инструмент для ведения проектов
и распределения ресурсов.
Поддерживает работу
в методологии Agile
Удобное общение
Почтовые адреса в вашем домене и мессенджер для быстрого решения рабочих вопросов. Сообщение можно послать целому отделу или команде, у них тоже есть адреса. Если в компанию придёт новый человек, он автоматически окажется в контактах у всех, а все — у него.
Подключиться
Облако файлов
Все пользователи Яндекс.Коннекта получают место на Яндекс.Диске, чтобы хранить рабочие файлы в облаке и быстро делиться с коллегами. Новый сотрудник автоматически получит доступ к файлам отдела, а уволенный — больше не сможет их открыть.
Подключиться
Люди и команды
В Коннекте можно быстро найти контакты нужного коллеги. У каждого сотрудника есть карточка с телефоном, почтой и информацией о том, в каком отделе и в каких командах он работает. При желании в свой профиль можно добавить ссылки на аккаунты в соцсетях и другую информацию. Каталог карточек отражает структуру организации.
Подключиться
Совместная работа
Организуйте информацию, чтобы работать вместе. На Вики собираются актуальные описания задач и проектов, справочные данные и просто хорошие идеи. Страницу можно открыть для всех или выбрать, кто может её читать и редактировать.
Подключиться
Администрирование
Учётные записи можно организовать в систему, отражающую структуру компании. Это избавит администратора от многих рутинных задач. Например, нового коллегу достаточно определить в нужный отдел — и он окажется во всех рассылках, которые понадобятся ему в работе.
Подключиться